一、培養(yǎng)方向：工程項目施工管理人才；
二、任職要求：
1、掌握扎實的專業(yè)知識，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協(xié)作；
2、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
3、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。
三、崗位職責：
1.組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃；
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計.概算.招標工程量審核.安裝調(diào)試等工作；
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；
4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；
5.對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；
6.建立土建施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
7.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋；
四、崗位福利：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年收入施工管理崗位國外15-20萬，提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項保險，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
五、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。
一、教育背景：全日制本科；
二、專業(yè)：給排水科學(xué)與工程、電氣工程及其自動化、土木工程專業(yè)；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、培養(yǎng)方向：工程項目商務(wù)管理人才；
二、任職要求：
1、掌握扎實的專業(yè)知識，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協(xié)作；
2、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。
三、崗位職責：
1. 工程專業(yè)翻譯支持
施工現(xiàn)場口譯：陪同中方工程師與當?shù)毓と恕⒎职虦贤?，翻譯技術(shù)指令、施工規(guī)范和安全要求，確保施工流程準確執(zhí)行。
工程文件筆譯：翻譯標書、合同、技術(shù)方案、驗收報告、安全手冊等，需掌握建筑術(shù)語。
政府與客戶會議：參與當?shù)刈〗ú块T、業(yè)主方的會議，協(xié)助翻譯項目進度匯報、合規(guī)文件。
2. 跨文化溝通與本地化適應(yīng)
非洲葡語適配：熟悉安哥拉葡萄牙語的本地詞匯、表達習(xí)慣。
文化風(fēng)險規(guī)避：提醒中方團隊注意當?shù)亟桑ㄈ绫苊庠诠_場合討論宗教、部族矛盾），協(xié)助處理勞資糾紛中的文化誤解。
3. 行政與后勤輔助
證件與合規(guī)支持：翻譯勞工證、簽證材料、當?shù)厣绫Ｎ募瑓f(xié)助處理員工出入境手續(xù)。
生活翻譯：協(xié)助中方員工，解決基礎(chǔ)生活等翻譯。
四、崗位福利：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年收入翻譯崗位15-20萬，提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項保險，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
五、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。
教育背景：全日制本科，葡萄牙語專業(yè)；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、培養(yǎng)方向：工程項目施工管理人才；
二、任職要求：
1、工作經(jīng)驗： 5-10年電氣工程或建筑安裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備海外項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能： 熟悉強弱電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等各類電氣系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護。
3、軟件技能： 熟練使用AutoCAD等專業(yè)設(shè)計軟件。
4、個人特質(zhì)： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；能適應(yīng)海外工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
5、語言能力： 具備基本的英語溝通能力，能滿足日常工作和生活交流需求。
三、崗位職責：
1、項目實施與管理： 負責項目現(xiàn)場的電氣安裝、調(diào)試工作，并對施工過程進行監(jiān)督和管理，確保工程質(zhì)量和進度符合要求。
2、技術(shù)支持： 參與電氣方案的設(shè)計、審查，并為現(xiàn)場施工提供專業(yè)技術(shù)支持，解決施工中遇到的各類電氣技術(shù)問題。
3、質(zhì)量與安全控制： 嚴格遵守公司及當?shù)氐陌踩a(chǎn)標準，對電氣施工質(zhì)量進行把控，確保所有電氣系統(tǒng)安全可靠。
4、材料與設(shè)備管理： 負責電氣材料和設(shè)備的采購申請、進場驗收及庫存管理，確保物料供應(yīng)及時且符合項目需求。
5、溝通與協(xié)調(diào)： 與項目經(jīng)理、施工團隊、監(jiān)理方及業(yè)主方進行有效溝通，協(xié)調(diào)解決施工過程中的技術(shù)和管理問題。
6、文檔管理： 負責項目相關(guān)的技術(shù)資料、施工記錄、驗收報告等文件的整理、歸檔和匯報。
一、教育背景：全日制本科，電氣工程及其自動化；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、培養(yǎng)方向：工程項目商務(wù)管理人才；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，葡萄牙語、翻譯、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、擁有3年以上葡萄牙語翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如技術(shù)、法律、金融等）翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通中葡雙語，具備出色的口語和書面表達能力。
4、熟練掌握各類翻譯工具和軟件。
5、工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
三、崗位職責：
1、書面翻譯： 負責公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文件、合同、技術(shù)資料、市場營銷材料等的中葡互譯，并確保譯文準確、流暢、符合專業(yè)術(shù)語要求。
2、口譯支持： 為商務(wù)會議、客戶溝通、技術(shù)交流等提供現(xiàn)場或遠程的口譯支持，包括交替?zhèn)髯g和/或同聲傳譯。
3、術(shù)語管理： 維護和更新翻譯術(shù)語庫，確保翻譯的一致性和準確性。
4、溝通協(xié)調(diào)： 與內(nèi)部團隊及外部客戶保持良好溝通，及時解決翻譯過程中遇到的問題。
5、質(zhì)量把控： 對譯文進行校對和審核，確保翻譯質(zhì)量符合公司標準。
教育背景：全日制本科，葡萄牙語專業(yè)；
招聘電話：（0532）84864911 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
