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《中国共产党纪律处分条例》(节选)
发布时间:2017年07月29日    点击数:

  第十条 对党员的纪律处分种类:

  (一)警告;

  (二)严重警告;

  (三)撤销党内职务;

  (四)留党察看;

  (五)解雇党籍。

  第十二条 党员受到警告或者严重警告处分,一年内不得在党内提高职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

  第十五条 党员受到解雇党籍处分,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。

  名词说明:

  玩忽职守与滥用职权

  1、玩忽职守是指国家机关劳动人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的劳动职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

  (1)必须有违反国家劳动纪律和规章制度,玩忽职守的行为,包括作为和不作为。

  (2)必须具有因玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果。

  (3)玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间,必须具有刑法上的因果关系。

  2、滥用职权是指国家机关劳动人员故意逾越职权或者不履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

  构成滥用职权罪,应当追究刑事责任的,则是指滥用职权行为与造成的严重危害结果之间有必然因果联系的行为。否则,一般不构成滥用职权罪,而是属于一般劳动上的错误问题的,应由行政主管部门处理。

  3、滥用职权与玩忽职守的界限

  滥用职权是行为人意识到自己在行使权力,不该用而用,该用而不用,因而超越职权而滥用职权的行为;

  而玩忽职守则为行为人意识到自己是履行职责,由于各种原因而不履行职责或不认真履行职责。因此,完全的擅离职守不会理解为滥用职权。

  关键还是要看行为人的主观态度,即滥用职权者认识到自己是在滥用职权,明知不该用,该用而不用,因此,对危害结果则是采取放任的间接故意;而后者则意识到自己在履行职责,该履行而不履行或不认真地履行,其对危害结果,则是出于过失。

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