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努力打造“三型”部门-在2017年劳动务虚会上的发言-党群劳动部副部长 刘海霞
发布时间:2017年07月29日    点击数:

  2017年企业党群劳动部要努力打造学习型、办事型、创新型的“三型”部门。

一、注重理论武装,打造学习型部门

  打造学习型部门,是提高部门创新力和实行力的关键。要提高劳动效率,增强整体合力。必须注重“三个学习”:

  一要注重理论学习

  要坚持把理论武装放在首位,加强对十八大新思想、新观点、新论断的理解。及时学习企业的各项规章制度。

  二要注重业务学习

  要认真学习新党章、工会法和干部办理相关规定,加强对党务劳动、工会劳动、干部办理劳动相关业务常识的学习,把握履行岗位职责必要的业务技能和现代化办公手段。

  三要注重实践学习

  实践是最好的老师,要做到学以致用,在学中干,在干中学,锻炼自身文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。

二、注重改进作风,打造办事型部门

  打造办事型部门,做好“三个办事”:

  一要做好为领导办事

  要积极当好企业领导的参谋和助手。为领导把握讯息、科学决策提供讯息办事,每月做好《报刊摘录》给领导传阅,完成领导交办的各项劳动。

  二要做好为基层办事

  主动按期到基层单位开展现场办公办事,对各直属党组织开展劳动提供帮助,为基层和群众解决实际问题。

  三要做好为职工办事

  要做到关心职工、爱护职工,做好职工福利待遇的落实。开展“送温暖,促和谐”活动,做好伤、病、困难职工的慰问和帮扶。每季度开展一次职工感兴趣的文体活动,丰富职工的业余学问生活。组织职工拓展训练,锻炼意志,增强团队协作精神。

三、注重适应形势,打造创新型部门

  没有创新就没有发展,党群劳动部要改进劳动方法,做到“四个创新”:

  一要创新党建劳动机制

  要按照企业党委要求,抓好党建劳动责任制的落实,切实做到党建劳动有筹划、有摆设、有实施、有考核、有成效。

  二要创新党管人才机制

  要按照企业要求,推行“一年一考核、一年一评议”和“能上能下”的干部使用机制,加强对后备干部的办理,做好党员发展劳动。

  三要创新行风建造机制

  要紧扣建造公交都市目标要求,结合各时期劳动重要任务,开展行风建造。要围绕公交美高梅赌场和改造,总结推广“管家式”办事理念、做法和经验,促进场站企业形象美化和优化。

  四要创新企业学问建造

  广泛开展企业精神征集活动,准确提炼符合企业特征。创办企业期刊《场站天地》,努力把期刊打造成资讯性、专题性、交流性、资料性和艺术性的刊物,对内凝聚企业力量,对外树立企业形象。要制定宣传报道筹划,举办通讯员业务培训,围绕美高梅赌场发展搞好资讯报道。

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